Réalisation : Sensibilisation dans le cadre de l'intégration d'un collaborateur malvoyant

Le besoin de l'entreprise pour le collaborateur mal-voyant

Former le collectif aux besoins spécifiques du collaborateur malvoyant en matière d’accueil, d’information et d’accessibilité.

Présentation du handicap visuel : difficultés visuelles et accès à l'information, comment se comporter et accompagner le collaborateur, idées reçues, etc.
Mise en situation sur le lieu de travail : accès à l'information avec des lunettes de simulation, parcours "à l'aveugle" et techniques de guidage.
Transmission de supports de sensibilisation et d'une brochure personnalisée.