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Nos compétences au service du handicap
Pourquoi sommes-nous différents ?
La démarche ergonomique permet de contribuer aux évolutions
des situations de travail, dans le respect de la santé et de la sécurité,
avec le maximum de confort, de satisfaction et d’efficacité.
Une démarche globale qui garantit l'emploi durable de vos collaborateurs
Notre démarche s’appuie sur l’analyse globale de la situation de travail : accès aux lieux de travail, accessibilité des outils, environnement, collectif de travail, projet professionnel, etc. En mettant en œuvre une démarche participative avec tous les acteurs concernés par la demande et sur la base de notre analyse, nous recherchons les solutions organisationnelles et techniques qui assureront la réussite de l’intégration ou du maintien en emploi du bénéficiaire au sein de son collectif.
Le Collaborateur est au centre de la prestation
Nos prestations sont réalisées en accord avec les choix du principal intéressé, tout en prenant en compte les contraintes environnementales, organisationnelles, techniques et socio-économiques de son employeur.
Un travail collaboratif entre spécialistes du handicap et des TMS
L’ergonome fait intervenir une équipe pluridisciplinaire, composée de personnes spécialisées dans le domaine du handicap et des TMS. Nos propositions sont le fruit d’échanges, au cours desquels sont sollicitées toutes les compétences disponibles. La gestion des intervenants à mobiliser est organisée et adaptée en fonction de la situation.
Un réseau de partenaires orientés « handicap »
Parce que la connaissance du domaine de l’insertion professionnelle et le maintien des personnes en situation de handicap repose sur une expertise toute particulière, nous mettons à disposition un réseau de professionnels renommés. Nous attachons beaucoup d’importance à la collaboration avec le monde associatif et le secteur adapté/protégé.
L’accompagnement dans la mise en œuvre effective des transformations
Parce que l’aménagement ne s’arrête pas à une liste de préconisations, nous accompagnons l’employeur dans la mise en œuvre effective des transformations.
Le devoir de préconiser des solutions concrètes, réalistes et pérennes
Nos réseaux de fournisseurs partenaires permettent la construction de recommandations concrètes.
Des tests matériels sont réalisés en showroom et en situation de travail pour déterminer les outils les plus adaptés aux besoins du bénéficiaire.
Pour assurer la pérennité des transformations, nos préconisations tiennent compte de l’évolution possible de la situation.
Dans le cadre du suivi de l’aménagement, nous évaluons l’efficacité des solutions mises en place et proposons des ajustements si nécessaire.