Sensibilisations

La question du handicap au sein de l’entreprise fait souvent appel à des représentations collectives et entraîne des comportements pouvant être maladroits ou inappropriés face à la personne en situation de handicap, qu’elle soit candidate lors d’un recrutement, nouvelle recrue intégrant un service… et ce par manque d’information sur les différents types de handicaps, la législation en vigueur et les solutions techniques/financières existantes.

Sensibilisation au handicap dans l'entreprise

Textes et illustrations : Michel Szlazak - AKTO – Réseau Opcalia  | © Tous droits réservés

Notre équipe d’ergonomes est amenée à effectuer des actions sensibilisations en entreprise. Elles ont but d’appréhender la notion de handicap au travail, de lever le tabou du handicap et permettre à vos personnels de mieux comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de handicaps en matière d’accueil, d’information et d’accessibilité. Les participants découvriront les différents types de handicaps, des cas pratiques, ainsi que des conseils pratiques.

En fonction des besoins et des contraintes, nous construirons avec vous la sensibilisation la plus adaptée à la situation.

Voici quelques formats de sensibilisations déjà réalisées par notre équipe :

Ateliers de sensibilisation

  • Prise d'informations auprès des acteurs de la demande.

  • Réalisation de plusieurs ateliers courts sur une demi-journée ou une journée par le biais de la sensibilisation.

  • Chaque atelier est limité à un nombre restreint de personnes (6 à 10).

  • Lieu : en entreprise.

Accueil/ travail avec un salarié en situation de handicap

  • Prise d'informations auprès des acteurs de la demande et entretien avec la personne concernée.

  • Élaboration d'un support de sensibilisation personnalisé (PowerPoint, brochure et vidéo personnalisés à la situation de la personne bénéficiaire et au public sensibilisé).

  • Chaque atelier est limité à un nombre restreint de personnes (6 à 10).

  • Réalisation de la sensibilisation en présence du salarié et du collectif de travail.

  • Lieu : en entreprise.

Sensibilisation au handicap visuel

  • Prise d'informations auprès des acteurs de la demande.

  • Élaboration d'un support de sensibilisation personnalisé (PowerPoint, brochure et vidéo).

  • Réalisation de la sensibilisation avec présentation des différents types de déficiences visuelles et des différentes solutions de compensation par le biais de mise en situation.

  • Lieu : en entreprise ou dans les locaux de CECIAA.

De manière à rendre ces sensibilisations ludiques, nous proposons aux participants d’effectuer des mises en situation. Nous disposons d’outils tels que des lunettes de simulation et des casques de réalité virtuelle permettant de simuler différents types d’atteintes visuelles que nous utilisons dans le cadre de ces sensibilisations.

 

Intervenants mobilisés

  • Ergonome.

  • Experts en solutions basse-vision, braille et vocales.

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