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Réalisation : Situation de travail d’un agent malentendant au service de cantine d’un lycée

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Les besoins de l'entreprise pour un agent en situation handicap auditif 

L’entreprise cherchait à comprendre les besoins du salarié et comment palier à son handicap auditif (malentendance) à son poste de travail.

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La réponse des ergonomes de Défi*ergo

  • Comprendre les besoins et difficultés de l’agent, afin de proposer des moyens de compensations adéquats. 

  • Cibler le ou les postes de travail présentant le plus de difficultés pour l’agent.

  • Réaliser un atelier de sensibilisation avec l’aide d’experts en solutions auditives.

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03

Les résultats de l'intervention ergonomique

  • Livraison de recommandations organisationnelles pour limiter les expositions au bruit et aux gênes auditives.

  • Mise en place d’un atelier de sensibilisation au handicap auditif auprès des agents de la cantine. 

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