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Pourquoi faire un bilan de compétences dans notre organisme ?

  • Nos conseillères sont psychologues du travail et ergonomes spécialisées en Basse Vision. Cette double approche psychologique et ergonomique permet d’allier analyse des intérêts, motivations, besoins avec l’analyse de la faisabilité du projet, grâce à la méthode ergonomique

 

  • 11 ans d’expérience dans la réalisation d’aménagements de postes de travail auprès de personnes en situation de handicap visuel => excellente connaissance de multiples situations et des projets envisageables.

 

  • Chez DEFI*ERGO, vous n’aurez pas une liste restreinte de projets « convenant » aux personnes déficientes visuelles, mais une véritable prise en compte en premier lieu de vos intérêts et motivations, suivie d’une analyse de la faisabilité des projets en lien avec les capacités fonctionnelles réelles.

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  • CECIAA est reconnu comme un acteur majeur du Handicap visuel depuis sa création en 1990.

 

  • Expertise d’une équipe pluridisciplinaire à votre service.

Les points forts de l’équipe Défi*ergo

  • Réflexion permanente sur l’accessibilité des outils : en cas de besoin exprimé ou détecté, toute l’équipe recherchera les adaptations possibles.

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  • Accessibilité des locaux : ascenseur vocalisé, éclairage adapté.

 

  • Accessibilité des outils : supports en caractères agrandis, logiciels d’agrandissement des caractères, logiciels de vocalisation des informations écrites, écran adapté, clavier à grands caractères blancs sur fond noir, supports braille et/ou plage braille.

L'accessibilité

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