En fonction des différents degrés d’atteinte, il existe des solutions de compensation permettant aux personnes en situation de handicap d’exercer leur activité dans des conditions plus adaptées à leurs besoins.

A la suite d’un bilan fonctionnel ou d’une étude ergonomique, nous allons nous concentrer sur les solutions à mettre en place sur le poste de travail de la personne bénéficiaire en accord avec sa situation visuelle, son activité et son environnement de travail.